Forex Ceo Vergütung

BP-Aktie: Konzernrisiko frische Zeile über CEO-Pay-Paket von Tsveta Zikolova Donnerstag, 19. Januar 2017, 13:56 GMT BP (LON: BP) steht vor einem erneuten Showdown mit den Aktionären über seine Führungskräfte Multi-Millionen-Pfund-Pay-Paket, Sky News hat ergeben. Die potenzielle Lohnreihe könnte 12 Monate nach der Öl-Dur erlitt ein Anleger Revolte, mit der Mehrheit der Wähler Ablehnung Chef Bob Dudleys in der Nähe von 14-Millionen-Pay-Geschäft kommen. BPs Aktienkurs hat Boden in London in der heutigen Sitzung verloren, nachdem er 1,24 Prozent auf 498,85p ab 13:20 GMT. Die Aktie unterliegt dem breiteren Markt, wobei der Benchmark-Index FTSE 100 derzeit um 0,52 Prozent schlechter ausfällt bei 7.209,77 Punkten. Die Gruppen-Aktien haben im vergangenen Jahr rund 45 Prozent zugenommen, im Vergleich zu einem fast 23-prozentigen Anstieg der Footsie. Sky News berichtete letzte Nacht, dass mehrere große Stadt-Aktionäre in BP Opposition zu den Vorschlägen des Öl-Riesen-Board geäußert hatte, um die maximale Summe an Bob Dudley unter einem langfristigen Anreizplan (LTIP) zu schneiden. Quellen erklärte dem Newswire, dass der Öl-Dur schlägt vor, Dudleys maximalen LTIP-Auszeichnung von 700 Prozent seines Grundgehalts auf 550 Prozent zu schneiden. Es gibt ein Gefühl, dass sie gehen müssen, ein bisschen weiter, um weit verbreitete Unterstützung zu erholen, sagte eine City-Quelle Sky News. In einer Erklärung an die Newswire ausgestellt, ein BP-Sprecher stellte fest, dass das Unternehmen beraten Aktionäre, wie es die neue Vergütungspolitik entwickelt, die auf der diesjährigen Hauptversammlung im April präsentiert werden. Dieser Prozess ist noch nicht abgeschlossen und das Engagement geht weiter, so der Sprecher. Im vergangenen Jahr stimmten fast 60 Prozent der Öl-Majoren Investoren gegen Dudleys 14-Millionen-Pay-Paket im Mai nach einem Rekordjahresverlust für das Unternehmen. Damals stellte BP fest, dass sie bereits mit einer Reihe von Aktionären gesprochen habe und plant, auf ihrer nächsten Hauptversammlung eine überarbeitete Lohnpolitik einzuführen. Website-Nutzungsbedingungen Durch den Zugriff und die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit den folgenden Nutzungsbedingungen einverstanden: 1. Zuständigkeit Die Informationen auf dieser Website sind nicht zur Weitergabe an oder Nutzung durch Personen oder Organisationen in einer Gerichtsbarkeit oder einem Land bestimmt, Diese Verteilung oder Verwendung gegen Gesetz oder Regulierung verstößt oder die iNVEZZ einer Regulierung unter oder Registrierungspflicht innerhalb einer solchen Gerichtsbarkeit oder eines Landes unterliegt. Produkte oder Dienstleistungen, die hier beschrieben werden, sind möglicherweise nicht in allen Ländern verfügbar. 2. Non-Solicitation Weder die Informationen noch die in dieser Website enthaltenen Meinungen stellen eine Aufforderung oder ein Angebot von uns dar, Investments oder sonstige Finanzinstrumente zu kaufen oder zu verkaufen oder eine Anlageberatung oder - dienstleistung zu erbringen, unabhängig davon, ob es sich um den Kauf oder Verkauf handelt , Halten Investitionen jeder Beschreibung. 3. Eignung der Anlage Nutzung dieser Website Wir werben die Dienstleistungen der an den Finanzmärkten beteiligten Personen. Wir beraten Sie nicht über die Eignung oder den Wert einer bestimmten Anlage - oder Anlagestrategie. Der Inhalt dieser Website dient nur allgemeinen Informationszwecken und stellt keine finanzielle oder berufliche Beratung dar. 4. Risiko-Warnung Forex, Spread Bets und CFDs sind ein hohes Risiko und Verluste können Ihre Investitionen übersteigen. Binäre Optionen sind spekulativ und Sie können einige oder alle Ihre Investitionen verlieren. Mal Close Oops Sie hatten bereits für dieses Argument gestimmt. 0 Broker zum Vergleich hinzugefügt: Hinzufügen SWOT Argument Du hast noch kein Konto Anmelden Kostenlos registrieren Einloggen Need a account Registrieren. 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Schreiben große Bewertungen hilft anderen entdecken Sie die Anbieter, die genau das Richtige für sie sind. Hier sind ein paar Tipps: Seien Sie informativ und aufschlussreich: Seien Sie spezifisch und relevant für den Provider youre Überprüfung und beschreiben, was andere Benutzer wahrscheinlich zu erleben. Halten Sie es real: Seien Sie authentisch. Überprüfen Sie Ihre eigenen Erfahrungen und erklären Sie, warum Sie den Anbieter gemocht oder nicht gemocht haben. Versuchen Sie, so genau wie möglich zu sein, und schließen Sie die positive und negative Aspekte Ihrer Erfahrung. Seien Sie respektvoll: Nicht jede Erfahrung mit einem bestimmten Anbieter wird perfekt sein. Manchmal youll möchten negatives Rückgespräch teilen. Selbst wenn Sie frustriert sind, stellen Sie sicher, dass Ihre Kritik konstruktiv ist. Unternehmer verwenden oft Feedback, um ihr Angebot zu verbessern. Schreiben Sie mit Stil: Die Leute werden Aufmerksamkeit, wenn Sie nachdenklich Kritiken schreiben. Halten Sie sie lesbar und vermeiden Sie übermäßige Kapitalisierung oder Interpunktion. Verwenden Sie gute Grammatik, überprüfen Sie Ihre Rechtschreibung und vermeiden Sie Obszönitäten. Wählen Sie die richtige Länge - ein Absatz ist großartig. Seien Sie kreativ und haben Sie Spaß Willkommen zurück Es scheint, dass das letzte Mal, dass Sie für Royal Mail-Benachrichtigungen abonniert haben. Meldung eines iNVEZZ-Konjunkturpakets: Konzernrisiken frische Reihe über CEO-Lohnpaket von Tsveta Zikolova Donnerstag, 19. Januar 2017, 13:56 GMT BP (LON: BP) steht vor einem erneuten Showdown mit den Aktionären über die Hauptgeschäftsführer Multi-Million-Pfund Pay-Paket, Sky News hat aufgedeckt. Die potenzielle Lohnreihe könnte 12 Monate nach der Öl-Dur erlitt ein Anleger Revolte, mit der Mehrheit der Wähler Ablehnung Chef Bob Dudleys in der Nähe von 14-Millionen-Pay-Geschäft kommen. BPs Aktienkurs hat Boden in London in der heutigen Sitzung verloren, nachdem er 1,24 Prozent auf 498,85p ab 13:20 GMT. Die Aktie unterliegt dem breiteren Markt, wobei der Benchmark-Index FTSE 100 derzeit um 0,52 Prozent schlechter ausfällt bei 7.209,77 Punkten. Die Gruppen-Aktien haben im vergangenen Jahr rund 45 Prozent zugenommen, im Vergleich zu einem fast 23-prozentigen Anstieg der Footsie. Sky News berichtete letzte Nacht, dass mehrere große Stadt-Aktionäre in BP Opposition zu den Vorschlägen des Öl-Riesen-Board geäußert hatte, um die maximale Summe an Bob Dudley unter einem langfristigen Anreizplan (LTIP) zu schneiden. Quellen erklärte dem Newswire, dass der Öl-Dur schlägt vor, Dudleys maximalen LTIP-Auszeichnung von 700 Prozent seines Grundgehalts auf 550 Prozent zu schneiden. Es gibt ein Gefühl, dass sie gehen müssen, ein bisschen weiter, um weit verbreitete Unterstützung zu erholen, sagte eine City-Quelle Sky News. In einer Erklärung an die Newswire ausgestellt, ein BP-Sprecher stellte fest, dass das Unternehmen beraten Aktionäre, wie es die neue Vergütungspolitik entwickelt, die auf der diesjährigen Hauptversammlung im April präsentiert werden. Dieser Prozess ist noch nicht abgeschlossen und das Engagement geht weiter, so der Sprecher. Im vergangenen Jahr stimmten fast 60 Prozent der Öl-Majoren Investoren gegen Dudleys 14-Millionen-Pay-Paket im Mai nach einem Rekordjahresverlust für das Unternehmen. Damals stellte BP fest, dass sie bereits mit einer Reihe von Aktionären gesprochen habe und plant, auf ihrer nächsten Hauptversammlung eine überarbeitete Lohnpolitik einzuführen. Website-Nutzungsbedingungen Durch den Zugriff und die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit den folgenden Nutzungsbedingungen einverstanden: 1. Zuständigkeit Die Informationen auf dieser Website sind nicht zur Weitergabe an oder Nutzung durch Personen oder Organisationen in einer Gerichtsbarkeit oder einem Land bestimmt, Diese Verteilung oder Verwendung gegen Gesetz oder Regulierung verstößt oder die iNVEZZ einer Regulierung unter oder Registrierungspflicht innerhalb einer solchen Gerichtsbarkeit oder eines Landes unterliegt. Produkte oder Dienstleistungen, die hier beschrieben werden, sind möglicherweise nicht in allen Ländern verfügbar. 2. Non-Solicitation Weder die Informationen noch die in dieser Website enthaltenen Meinungen stellen eine Aufforderung oder ein Angebot von uns dar, Investments oder sonstige Finanzinstrumente zu kaufen oder zu verkaufen oder eine Anlageberatung oder - dienstleistung zu erbringen, unabhängig davon, ob es sich um den Kauf oder Verkauf handelt , Halten Investitionen jeder Beschreibung. 3. 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Schreiben große Bewertungen hilft anderen entdecken Sie die Anbieter, die genau das Richtige für sie sind. Hier sind ein paar Tipps: Seien Sie informativ und aufschlussreich: Seien Sie spezifisch und relevant für den Provider youre Überprüfung und beschreiben, was andere Benutzer wahrscheinlich zu erleben. Halten Sie es real: Seien Sie authentisch. Überprüfen Sie Ihre eigenen Erfahrungen und erklären Sie, warum Sie den Anbieter gemocht oder nicht gemocht haben. Versuchen Sie, so genau wie möglich zu sein, und schließen Sie die positive und negative Aspekte Ihrer Erfahrung. Seien Sie respektvoll: Nicht jede Erfahrung mit einem bestimmten Anbieter wird perfekt sein. Manchmal youll möchten negatives Rückgespräch teilen. Selbst wenn Sie frustriert sind, stellen Sie sicher, dass Ihre Kritik konstruktiv ist. Unternehmer verwenden oft Feedback, um ihr Angebot zu verbessern. Schreiben Sie mit Stil: Die Leute werden Aufmerksamkeit, wenn Sie nachdenklich Kritiken schreiben. 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